工作服作什么會(huì )計科目
1.如果企業(yè)根據員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，按在職員工人數統一制作并要求工作時(shí)統一著(zhù)裝的，可不計入福利費。根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號)第二條“企業(yè)根據其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統一制作并要求員工工作時(shí)統一著(zhù)裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據《實(shí)施條例》第二十七條的規定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除?！睂⒐しС鲋苯幼鳛楣竞侠淼某杀举M用支出。
現行增值稅條例沒(méi)有對工作服進(jìn)項稅額的抵扣作出規定，可參照企業(yè)所得稅的規定，對不計入福利費的工作服進(jìn)項發(fā)票載明的稅額進(jìn)行抵扣。
借：管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸：銀行存款
2.但如果企業(yè)在商場(chǎng)購買(mǎi)，然后發(fā)給職工的服裝，應作為職工福利費用支出，取得專(zhuān)用發(fā)票不得抵扣進(jìn)項稅額，同時(shí)企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅。
3.如果是車(chē)間那種的工作服，先購置、然后根據需要發(fā)放的話(huà)，則在工服驗收入庫時(shí)，先計入新準則中的周轉材料-低值易耗品科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門(mén)不同計入有關(guān)費用科目。
4.特殊的情況：如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。根據《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護支出，準予扣除。通常理解額“合理”，就是：一、必須確因工作需要;二、為有勞動(dòng)關(guān)系的職工配備或提供;三、限于一定的支出范圍：如工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
勞動(dòng)保護方面的費用，包括用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬于生產(chǎn)性的福利待遇，不作為職工的應稅所得交個(gè)稅。
購買(mǎi)勞保用品取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項稅額。
借：管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸：銀行存款
會(huì )計處理：
第一種和第四種情況已給出處理。下面介紹福利性支出和車(chē)間工人著(zhù)裝類(lèi)支出的處理。
1.如果在商場(chǎng)統一購買(mǎi)作為福利性支出發(fā)給職工的服裝：
計提時(shí)：
借：管理費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
支付時(shí)：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：管理費用—職工福利費
應交稅金-應交個(gè)人所得稅
銀行存款
繳個(gè)稅時(shí)：
借：應交稅金—應交個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
2.先購置工服、然后根據需要發(fā)放的形式(如車(chē)間工人服裝)
購置時(shí)：
借：周轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領(lǐng)用時(shí)：
借：管理費用—工裝費用
貸：周轉材料-低值易耗品
稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以?xún)攘兄У?，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除?/span>
（2）稅法規定：納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護支出，可以扣除。勞動(dòng)保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒(méi)有規定具體的列支標準，只要是企業(yè)發(fā)生的合理性的勞保支出可據實(shí)列支。
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