制服設計與職業(yè)裝設計之區別
繼續深入地了解服裝行業(yè)后,總有人會(huì )問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題,制服與職業(yè)裝的區別在哪?社會(huì )快速發(fā)展,伴隨著(zhù)服裝行業(yè)的不斷強大,職業(yè)裝與制服的設計也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
對于職業(yè)裝的設計按照特點(diǎn)大致可以分為三大類(lèi):職業(yè)服裝、職業(yè)制服、工作服,是時(shí)尚性、標志性、實(shí)用性于一體的,具有行業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)特征,能夠體現企業(yè)文化、團隊精神及標識性的服裝。
1 職業(yè)服裝: 主要是指“白領(lǐng)”和部分政府部門(mén)的著(zhù)裝,部分職業(yè)可以將流行時(shí)尚的元素融入其中,其設計偏向于時(shí)尚商務(wù)化,,企業(yè)個(gè)性化元素,穿著(zhù)人員美觀(guān)、統一,將企業(yè)優(yōu)秀文化統一的、有組織的、標準化的系統傳播,能充分展示 企 業(yè) 形 象,代表一種文化內涵,增加內部凝聚力,從而使企業(yè)或部門(mén)具有更強的競爭力和公信度。職業(yè)服裝在裁剪結構、顏色與配飾方面都要納入特殊環(huán)境的制約中,表現為造型簡(jiǎn)約流暢、修身大方。
2 職業(yè)制服: 也可以叫做團體制服,應用范圍非常廣。是某一種行業(yè)為體現自己行業(yè)的特點(diǎn),并有別于其他行業(yè)而特別設計的著(zhù)裝。它具有很明顯的功能體現與形象體現雙重含義。例如軍隊、警察、護士等等。首先應強調的是標志性、制約性與統一性,其次是功能性。標志性與統一性體現在行業(yè)要求上,不同的行業(yè)需要有與眾不同、能鮮明體現行業(yè)特征的制服,又如稅務(wù)、海關(guān)等,具有鮮明標志性的制服,首先能帶給公眾和諧的美感,既能增加其權威感,又能體現親合力。功能性則主要體現在工種需要和穿著(zhù)者感受上。合理的職業(yè)裝設用不僅能起到防護作用,提高安全性,更能使穿著(zhù)者感覺(jué)舒適,從而提高工作效率。
3 工作服 : 顧名思義,就是工作需要而特制的服裝,工作服設計時(shí)必須考慮職業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化、員工年齡、等,從服裝的顏色、面料、款式、裁剪、等多方面考慮,設計出富于內涵及品位的職業(yè)形象。工作服在提升企業(yè)形象,展示企業(yè)文化內涵的同時(shí),更有助于提高企業(yè)凝聚力,規范員工行為,體現了企業(yè)的一個(gè)規范制度化。工作服上多數印有本公司LOGO和公司名稱(chēng),走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。宣傳的作用不言而喻了。
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