隨著(zhù)服裝定制行業(yè)的不斷發(fā)展，到現在幾乎每個(gè)稍大一點(diǎn)的企業(yè)都會(huì )定制文化衫。但是有一些企業(yè)在定制文化衫時(shí)卻沒(méi)有制定與之相匹配的規章制定導致，文化衫的作用越來(lái)越弱，甚至還會(huì )起到相反的效果。那么今天小編就為大家介紹幾個(gè)于文化衫相關(guān)的規章制度來(lái)提升文化衫的作用。
首先就是文化衫的替換問(wèn)題，文化衫所代表的是企業(yè)的外在形象，所以要時(shí)刻保證文化衫的干凈整潔，出現破損就需要及時(shí)更換文化衫。試想一下，你在出去見(jiàn)客戶(hù)的時(shí)候，文化衫上面有一塊很明顯的污漬或者是破了一個(gè)洞，這樣就有可能給客戶(hù)留下不好的影響，從而覺(jué)得這家企業(yè)是一家不合格的企業(yè)。首先文化衫在出現污漬或者破損的時(shí)候需要及時(shí)處理。
其次是文化衫穿著(zhù)規定上面，企業(yè)處理規定文化衫的穿著(zhù)時(shí)間之外，還需要適當的規定與文化衫搭配的服裝。一般情況下，整體的搭配不要超過(guò)三種顏色，因為一旦超過(guò)三種顏色會(huì )讓人感覺(jué)花里胡哨的。
最后就是文化衫的設計上面。雖然這點(diǎn)是在文化衫定制之前就需要確定的，但是文化衫的設計還需要考慮到企業(yè)的形象問(wèn)題。文化衫所代表的是一個(gè)企業(yè)的形象，在設計文化衫的時(shí)候需要考慮到企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品等因素。最好在結合員工的意見(jiàn)進(jìn)行設計，切不可閉門(mén)造車(chē)忽略了員工的意見(jiàn)，畢竟他們才是文化衫的直接受眾。
